採用情報
多くのお客様に必要とされているクレイスのエンジニア。あなたの夢を私達と一緒に実現してみませんか？
採用担当者から
クレイスの採用情報ページをご覧頂き、ありがとうございます。
現在当社のエンジニアは、多くのお客様に必要とされています。その声に確実にお答えするため、そして、技術・経験・知識・力を身につけ、私達自身がお客様に「ありがとう」と言われる会社になるため、前進し続けています。
当社は「人間性」を重視しています
- 前向きな姿勢、明るさ
- 困難に立ち向かう精神力
- 社会人としてマナーを守る気持ち
- お客様や仲間とのコミュニケーション能力
意欲・やる気、そして夢をもち、その夢を私達と一緒に実現してみませんか？
採用担当一同
新卒採用
2024年
新卒採用エントリーを
開始いたしました。
株式会社クレイスでは、
2024年の新卒採用エントリーを
開始いたしました。
詳細はマイナビ2024のページをご覧ください。
皆さまからのご応募を
心よりお待ちしております。
キャリア採用
キャリア採用 募集要項
| サーバ・ネットワーク機器の 設計・構築・運用・保守 |
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|---|
| エンジニア経験者 | 35歳位まで ★ネットワーク運用・構築の経験、もしくは監視・保守対応の経験者 ＜優遇＞ IPv6関連の業務経験者 ★Linux・UNIXまたはWindowsでのサーバ運用・構築の経験者 ＜優遇＞仮想化環境（Vmware、Xen等）の知識又は設計構築経験のある方 ★ソフトウエア・アプリ開発のエンジニア経験者で、ネットワークエンジニアを目指している方 |
|---|---|
| 未経験者 | ★未経験者大歓迎！未経験でも活躍している社員がたくさんいます。 フォローアップ制度もあるので、技術もしっかりと身につけられます。 ★TOEIC®テスト600点以上もしくはビジネスレベルの英語力をお持ちの方、グローバルプロジェクトで英会話スキルを活かしたい方 |
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 給与 |
月例給与
賞与
諸手当
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（本社勤務時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務地 | 首都圏（千代田区、港区、中央区、渋谷区、新宿区等） |
| 福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
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入社後について
当社は「ヒューマンスキル」を重視していることから、ビジネス能力向上、コミュニケーション能力向上研修等を行います。詳しくは「教育システム」のページをご覧ください。
採用スケジュール
- エントリー
- 「エントリーフォーム」に必要事項を入力し、エントリーしてください。
- 書類選考
- 書類選考後に、面接日時についてご相談いたします。
- 一次面接
- 筆記テスト、面接を実施いたします。（オンライン予定）
- 二次面接
- 適性検査、面接を実施いたします。（本社までご来社いただきます）
- 内定
社員の一日
クレイスで活躍する先輩社員の1日をご紹介します。
T.Nさん［技術部 エンジニア／2017年入社］
前職は飲食店だったNさん。
現在はネットワーク運用保守業務で活躍されています。
入社を希望する人へのメッセージ
私は前職では飲食関係の仕事をしていました。
ネットワークに関する知識はもちろんビジネスマナーに関する知識もありませんでしたが、フォローアップ期間中に2名の先輩からの手厚い教育を受けて知識を身に着けることが出来ました。
また、担当ではない先輩方からも本社に帰ってきた際に勉強について教えてもらえたことがとても印象的で、安心して学べる環境だなと感じました。
今では自分が教育をする立場となり、新たな学びを得ながら日々ステップアップしています。
入社された際は全力でサポートします。一緒に働けることを楽しみにしています！
| 9：30 |
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| 10：00 |
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| 15：00 |
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| 18：00 |
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R.Yさん［技術部 エンジニア／2019年入社］
Rさんの前職はAD。
現在は大手ISPのバックボーン運用監視業務に就いています。
入社を希望する人へのメッセージ
私は業界未経験でこの会社に入りました。
入社までは本当に出来るかどうか不安だらけでしたが、先輩たちや会社のサポートを受けながら、無事にネットワークの資格を取得することができました。
資格を持っていることが自分に知識と自信をもたらしました。
頑張ればできるという自信が、今の仕事に取り組む原動力になっています。
私も皆さんが入社された際は全力でサポートします！
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退職者の再雇用制度
自己都合により当社を退職した人を
再雇用する制度です
以前にも戻ってきた人はいます。
「自分から辞めたのに、自分から戻りたいとは言いづらい。」ということも良く解ります。
だから『いつでも戻っておいで！』を制度としました。
たとえば、
家庭の事情でやむなく退職せざるを得なかったけど、事情が解消された…
よくよく考え直したら、やっぱりクレイスが良かったと思う…
そんなあなた、まずはカフェスペースにお茶を飲みに来てみませんか？
雇用条件
退職時の等級、またはそれ以上で再雇用します。
（当社を退職後の業務経験による能力向上も考慮します）
選考方法
在職中の業績、および退職後の職歴等を考慮して選考します。
連絡方法
次のいずれかによります。
- 知り合いの当社社員を通じてお話をいただいても大丈夫です。
- お問い合せ、またはお電話で。
